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Le CHU de Montpellier : un exemple à suivre pour les droits des femmes
En ce vendredi 8 mars 2024, Journée internationale des Droits des femmes, le syndicat Unsa met en avant le CHU de Montpellier comme un exemple à suivre. Selon Stéphane Mella, délégué Unsa du CHU, cet établissement est dirigé par une directrice générale et compte de nombreuses femmes occupant des postes de responsabilité.
Le CHU de Montpellier compte de nombreuses femmes occupant des postes de responsabilité, tels que des directrices, des professeures, des infirmières, des sages-femmes, etc. Stéphane Mella souhaite mettre à l’honneur ces femmes admirables qui contribuent au bon fonctionnement de l’établissement.
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Les inégalités salariales persistantes
Cependant, malgré ces avancées, Stéphane Mella souligne que les inégalités salariales entre les hommes et les femmes persistent. En 2023, les femmes gagnaient en moyenne 25% de moins que les hommes. Cette situation injuste se retrouve dans de nombreuses professions.
Le délégué Unsa du CHU de Montpellier dénonce également les temps partiels subis, la ségrégation professionnelle, le plafond de verre et les interruptions de carrière qui contribuent à l’absence d’une véritable politique d’augmentation des salaires pour les femmes. De plus, les discriminations et les inégalités professionnelles vécues par les femmes tout au long de leur carrière sont amplifiées au moment de la retraite. L’index d’égalité professionnelle n’a pas résolu les inégalités salariales dans le secteur privé.
Les femmes en première ligne
Stéphane Mella constate que les femmes sont également plus nombreuses à travailler jusqu’à l’âge de 67 ans, percevant des pensions de droit direct inférieures de 40% à celles des hommes. De plus, elles partent en retraite avec une pension incomplète, soit une baisse de 40% de leur pension.
Face à ces constats, l’Unsa du CHU de Montpellier appelle les femmes et les hommes à profiter de cette Journée internationale des Droits des femmes pour dénoncer cette injustice sociale. Les personnels hospitaliers sont également invités à se mobiliser sur la place de la Comédie à 14h30.
Les revendications pour l’égalité des femmes
Philippe Peretti, délégué CGT au CHU de Montpellier, rappelle les revendications qui expliquent le préavis de grève déposé ce 8 mars. Il demande notamment la revalorisation des salaires et des carrières, la reconnaissance des qualifications, la fin des bas salaires et des temps partiels subis, la réduction du temps de travail à 32 heures, la retraite à 60 ans, la prise en compte de la pénibilité, l’égalité et l’accès aux droits de la santé, la suppression des jours de carence, la prise en compte des spécificités de la santé des femmes dans l’organisation du travail, etc.
En cette période de crise, de nombreux personnels du CHU de Montpellier expriment leur mécontentement et se joignent aux milliers de manifestants pour rappeler que le respect des droits des femmes doit être une préoccupation permanente tout au long de l’année.
