La success story de Sandrine Bignoli : découvrez comment une femme chef d’entreprise de 34 ans a réussi à fêter ses 40 ans dans le monde des affaires !

Rencontre avec Sandrine Bignoli, présidente de Femme Chef d’Entreprise, FCE, de l’Hérault

Cette semaine, je suis allé à la rencontre de Sandrine Bignoli, présidente de Femme Chef d’Entreprise -FCE- de l’Hérault. J’ai voulu savoir si un réseau de femmes doit nécessairement être féministe et si promouvoir l’entrepreneuriat au féminin est un acte partisan ou simplement une réaction à une société encore trop souvent polarisée sur l’univers masculin. Sandrine Bignoli m’a expliqué que leur réseau ne se considère ni comme féministe ni comme partisan. Selon elle, il n’y a pas de différence entre une entreprise dirigée par une femme et une autre gérée par un homme. Le mot « femme » lorsqu’il est utilisé pour parler d’entreprise et d’économie, n’est pas justifié en 2023. Elle m’a également parlé de l’actualité marquante de leur réseau, qui fête ses 40 ans cette année, et de l’importance de prendre du recul sur les questions de société en tant que chef d’entreprise.

La visibilité des femmes dans les médias

J’ai ensuite abordé avec Sandrine Bignoli la question de la visibilité des femmes chefs d’entreprise dans les médias. Je lui ai demandé pourquoi on voit si peu leur visage dans les médias et pourquoi je la découvrais seulement maintenant. Elle m’a répondu en souriant qu’elle plaide coupable, car elle n’est pas très « mondaine ». Elle m’a expliqué que cela reflète l’esprit de leur réseau, qui préfère consacrer son énergie aux actions à mener sur le territoire plutôt qu’à se mettre en avant médiatiquement. Elle m’a parlé de la célébration de leurs 40 ans et de la grande conférence « Vivons nos futurs » qu’ils ont organisée récemment, avec comme sujet central l’entreprise face aux technologies de demain.

Les valeurs et la force économique du réseau

En parlant du réseau FCE de l’Hérault, Sandrine Bignoli m’a expliqué qu’il rassemble 85 entreprises, représentant un chiffre d’affaires de 120 millions d’euros et environ 1 000 salariés. Elle m’a également parlé des autres réseaux FCE en France, qui totalisent 2 000 femmes chefs d’entreprise et 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Elle a souligné les valeurs de solidarité, d’entraide et de bon sens défendues par leur réseau. Elle a également souligné l’importance de garder une approche humaine et une proximité entre les membres, ce qui explique la volonté de ne pas agrandir de manière exponentielle l’antenne de Montpellier.

La légitimité des femmes dans le monde de l’entreprise

J’ai ensuite abordé avec Sandrine Bignoli la question de la légitimité des femmes dans le monde de l’entreprise, notamment à des postes de direction ou de gestion. Elle m’a expliqué que leur réseau encourage les femmes à briguer des mandats pour positionner des femmes légitimes à ces postes clés. Elle a mentionné son propre siège au conseil d’administration de l’IUT Montpellier-Sète et a parlé des membres du réseau qui sont juges au tribunal de commerce de Montpellier et de Béziers, ainsi que des élues à la Chambre de Commerce et d’Industrie. Elle a précisé que leur message est clair : le siège doit revenir au plus légitime, mais si aucune femme ne postule, il ne faut pas se plaindre ensuite du manque de représentativité.

Le réseau FCE : féministe ou pas ?

J’ai ensuite posé la question à Sandrine Bignoli de savoir si le réseau FCE est féministe. Elle m’a répondu que si promouvoir la place des femmes dans le monde de l’entreprise est considéré comme un combat féministe, alors oui, elles le sont. Mais si par féministe on attend qu’elles défendent le sujet de « la femme » à travers le simple prisme de sa condition de « femme », alors non. Elle a souligné que leur réseau considère les femmes comme des chefs d’entreprise comme les autres.

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La discrimination encore présente dans le monde de l’entreprise

Nous avons ensuite abordé la question de la discrimination encore présente dans le monde de l’entreprise. J’ai mentionné le fait qu’on interroge rarement un homme sur son avenir professionnel quand on apprend qu’il va être père. Sandrine Bignoli a reconnu que cet héritage de l’histoire, où les femmes restaient aux fourneaux pendant que l’homme assumait le devenir de la famille, influence encore les esprits d’une partie de la société. Elle a souligné que la France compte le plus de femmes chefs d’entreprise en Europe, et a évoqué l’exemple de courage féminin de son arrière-grand-mère maternelle, qui a appris à conduire des camions pendant la guerre en l’absence de son mari. Elle a souligné qu’il est possible d’être mère et chef d’entreprise, et qu’il faut un équilibre de couple et un partage équitable des tâches entre parents.

Les actions du réseau FCE 34

J’ai ensuite demandé à Sandrine Bignoli quelles sont les actions menées par le réseau FCE 34. Elle m’a expliqué que leur réseau défend des valeurs de solidarité, d’entraide et de bon sens, et qu’il ne s’agit pas d’un réseau pour faire du business. Elle a mentionné les réunions mensuelles sous forme de visites d’entreprises, qui permettent de montrer ce dont les femmes sont capables. Elle a également parlé des ateliers organisés par le réseau sur des problématiques rencontrées par les entrepreneurs, comme la gestion de crise, les politiques RH ou la réaction au harcèlement moral. Elle a souligné l’importance de la parole libérée entre les membres du réseau.

Le réseau FCE et la politique

Enfin, j’ai demandé à Sandrine Bignoli si le réseau FCE est politisé. Elle a répondu que non, mais qu’elles ne s’interdisent pas de recevoir des élus sur des sujets en lien avec l’économie. Elle a souligné que l’économie fait partie de la politique, mais que leur indépendance financière est totale. Elle a également parlé de leur engagement dans la société civile en tant que partenaires du Montpellier Institut du Sein et de Entre ciel et Mer, ainsi qu’en tant qu’acteurs de l’association 100000 entrepreneurs. Elle a encouragé les femmes à se rendre au Centre de Ressources pour l’Entrepreneuriat au Féminin (CREF) si elles ont un projet.

Conclusion

En conclusion, j’ai passé un très bon moment avec Sandrine Bignoli, présidente de Femme Chef d’Entreprise de l’Hérault. J’ai pu découvrir le fonctionnement et les actions du réseau FCE, ainsi que les valeurs qu’il défend. J’ai également pu comprendre l’importance de la visibilité des femmes chefs d’entreprise dans un monde encore trop masculin. Sandrine Bignoli m’a montré que les femmes sont des chefs d’entreprise comme les autres et qu’elles ont toute leur place dans le monde de l’entreprise.