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O2 organise un job dating pour recruter 2 000 collaborateurs
Le jeudi 21 septembre, O2 organise un job dating dans toute la France afin de recruter 2 000 collaborateurs. Dans l’Hérault, 6 agences accueillent les candidats.
Plus de 300 agences O2 recrutent
A l’occasion de ce job dating, ce sont plus de 300 agences O2 qui recrutent plus de 2 000 personnes dans toute la France. Dans l’Hérault, 6 agences ouvrent leurs portes aux candidats.
Les agences O2 dans l’Hérault
- O2 Montpellier Est – 1350 avenue Albert Einstein, 34 000 Montpellier
- O2 Montpellier Ouest – 17 avenue de Toulouse, 34 070 Montpellier
- O2 Béziers – 3 avenue du 22 août 1944, 34 500 Béziers
- O2 Castelnau le Lez, 230 Avenue de l’Aube Rouge, 34 170 Castelnau-le-Lez
- O2 Cœur d’Hérault, 125 Avenue de Lodève, 34 150 Gignac
- O2 Pic Saint Loup, 40 ZAC des Vautes, 34 980 Saint-Gély-du-Fesc
Un job dating sans CV ni lettre de motivation
Le principe de ce job dating est de venir comme on est, sans CV ni lettre de motivation.
Une approche différente du recrutement
Nicolas Portales, gérant des agences O2 de Castelnau-le-Lez et de Saint-Gély-du-Fesc, explique l’intérêt de ce job dating : « C’est pour toucher un public plus large, moins formel. On s’adresse surtout à un public qui n’a pas l’habitude des entretiens et cela permet d’avoir une approche différente du recrutement. On cherche avant tout un savoir-être ». Les candidats sont invités à s’asseoir à côté des managers d’agence et à discuter de leurs attentes professionnelles.
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Pas de critère particulier
Aucun critère n’est attendu lors de ce job dating. Les personnes de tous les âges et de tous les horizons sont les bienvenues. Seuls certains postes nécessitent des diplômes spécifiques, comme un CAP petite enfance pour s’occuper d’enfants de moins de trois ans. Le fait de ne rien connaître de la qualification des candidats n’est pas un inconvénient selon Stéphanie Perez, responsable d’agence O2 à Saint-Gély-du-Fesc.
Des profils variés
Il n’y a pas de profil type parmi les candidats. Cependant, la plupart des demandeurs d’emploi viennent pour des postes relatifs au ménage, car ils cherchent à avoir du temps pour leur famille. Il est plus difficile de recruter des profils pour la garde d’enfants, qui nécessite des horaires atypiques. Les agences O2 sont cependant flexibles et proposent des offres adaptées aux contraintes de chaque candidat.
