Montrer les sections Cacher les sections
Les jeunes et la transition écologique
Le salon EnerGaïa, dédié aux énergies renouvelables (EnR), a été l’occasion d’aborder la question de la transition écologique, en particulier dans le monde du travail. Selon Salomé Saqué, journaliste et autrice de l’ouvrage « Sois jeune et tais-toi », les jeunes sont conscients de l’urgence climatique mais se sentent impuissants. Cependant, s’ils trouvent des emplois éthiques, ils seront satisfaits de travailler pour des employeurs engagés pour l’environnement.
Les jeunes et l’éthique
Pour les jeunes, l’éthique commence par la conscience écologique. En effet, le changement climatique a un impact direct sur leur quotidien. Selon les chiffres du GIEC, une personne née en 2020 subira sept fois plus de vagues de fortes chaleurs dans sa vie qu’une personne née en 1960. Cependant, en raison d’un marché du travail difficile d’accès, les jeunes ne sont pas toujours en mesure de travailler pour des entreprises éthiques. Ils acceptent parfois des emplois dans des entreprises polluantes malgré leur conscience écologique.
Les conditions de travail défavorables pour les jeunes
Les jeunes rencontrent des conditions de travail défavorables, ce qui les empêche de s’engager pour l’environnement dans leur milieu professionnel. Selon Salomé Saqué, 38% des jeunes vivent sous le seuil de pauvreté et représentent la moitié des files d’attente pour les distributions alimentaires. De plus, les emplois occupés par les jeunes sont de plus en plus précaires et flexibles. En 1986, seulement 17% des jeunes occupaient des emplois de ce type, contre 52% aujourd’hui.
Les difficultés des jeunes à s’insérer dans le monde du travail
Dominique Méda, sociologue et philosophe, souligne le paradoxe entre le niveau d’éducation élevé des jeunes et leurs conditions de travail de plus en plus mauvaises. Selon plusieurs études, 37% des travailleurs ne se sentent pas capables de conserver le même emploi jusqu’à la retraite, et ce chiffre est de 60% pour les jeunes. Cette difficulté d’insertion professionnelle se manifeste dès le plus jeune âge, par exemple avec les difficultés pour trouver un stage de troisième.
Les initiatives pour concilier emploi et engagement écologique
Pour permettre aux jeunes de s’engager dans la transition écologique tout en s’insérant professionnellement, la Région Occitanie a mis en place le Revenu Écologique Jeunes. Ce dispositif vise à accompagner les jeunes dans la construction d’un projet professionnel favorisant la transition écologique et le développement durable en Occitanie. Par ailleurs, les jeunes peuvent rechercher des employeurs engagés auprès de Mouvement Impact France, une association patronale dédiée à la transition écologique et sociale des entreprises.
À lire Hérault : les premières listes pour les municipales 2026 dévoilées à Montpellier
L’importance d’un cadre législatif
Il est essentiel que chaque entreprise participe à l’effort collectif pour la transition écologique. Les initiatives individuelles ne peuvent pas entraîner de changement systémique. Il est donc nécessaire de mettre en place un cadre législatif pour garantir l’efficacité des actions menées et éviter le greenwashing. Les entreprises doivent être récompensées pour leur engagement dans les énergies renouvelables et leur contribution à la réduction des inégalités, tout en préservant l’environnement.
