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Les agents de sécurité incendie du CHU de Montpellier en grève
Les agents de sécurité incendie sûreté du CHU de Montpellier ont observé une journée de grève la semaine dernière, à l’appel de la CGT. Ils se sont rassemblés devant le bâtiment administratif de la route de Ganges, où ils ont déployé une banderole et organisé un barbecue pour exprimer leur mécontentement.
Une mauvaise organisation des plannings
Les agents de sécurité incendie dénoncent une mauvaise organisation des plannings, qui pose problème depuis plusieurs semaines. Selon un responsable syndical de la CGT du CHU, les négociations pour résoudre ce conflit ont été peu fructueuses, ce qui a conduit à la décision de faire grève.
Une réorganisation des plannings demandée
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La CGT et plus de la moitié des agents de sécurité incendie en grève réclament une réorganisation rapide des plannings, afin d’avoir une alternance jour-nuit à 50% chacun. Actuellement, ce n’est pas le cas et cela entraîne une charge de travail excessive et des conséquences sur leur santé physique et mentale.
Le soutien de la députée Nathalie Oziol
Les grévistes ont reçu le soutien de Nathalie Oziol, députée La France insoumise de la deuxième circonscription de l’Hérault. Elle a exprimé sa solidarité envers les agents de sécurité incendie et a appelé à une résolution rapide de ce conflit.
Une dégradation de l’hôpital public dénoncée
La CGT profite de ce mouvement de grève pour dénoncer une dégradation de l’hôpital public. Elle pointe du doigt l’embauche d’une vingtaine d’agents de sécurité d’une société privée par le CHU de Montpellier. De plus, elle révèle que certains agents en contrat à durée indéterminée sont menacés dans leur avancement de carrière et que ceux en contrat à durée déterminée risquent de ne pas voir leur contrat renouvelé.
Des réunions de travail en cours
La direction du CHU de Montpellier a déclaré que des réunions de travail sont en cours pour élaborer de nouveaux plannings, conformément à l’engagement pris. Ces plannings seront soumis à l’avis du CSE avant d’être mis en œuvre. La direction et le syndicat CGT doivent donc se revoir rapidement pour discuter de ces propositions.
