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Le projet « Dinamics » pour lutter contre l’absentéisme au travail
La ville de Montpellier et Montpellier Méditerranée Métropole se sont associées à InnovBiotech et Predia pour mettre en place le projet « Dinamics ». Ce projet vise à combattre l’absentéisme au travail lié aux maladies cardiométaboliques chez les agents publics. Il s’inscrit dans la dynamique « Medvallée », un programme de développement économique axé sur les secteurs de la santé, de l’alimentation et de l’environnement de Montpellier. En partenariat avec Innov Biotech et Predia, et avec le soutien du CHU de Montpellier, ce projet vise à améliorer la qualité de vie au travail et la santé des agents.
Un dépistage précoce de l’insulinorésistance
Le projet « Dinamics » a pour objectif de dépister précocement l’insulinorésistance, un facteur de risque pour plusieurs maladies graves telles que le diabète de type 2, les maladies cardiovasculaires et certains cancers. Jusqu’à 46% de la population mondiale serait concernée par ce problème, souvent sans en être consciente. Pour cela, les 7 000 agents municipaux et métropolitains pourront participer à une phase de dépistage via un test urinaire non invasif appelé « test IDIR® ». Déjà 2 000 agents se sont portés volontaires.
Le rôle des entreprises locales
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Les entreprises locales Innov Biotech et Predia soutiennent ce projet en proposant un dépistage précoce grâce à un test conçu par Innov Biotech, suivi d’un accompagnement personnalisé grâce à une application développée par Predia. Cette collaboration permet d’utiliser des innovations locales pour améliorer la qualité de vie des agents.
« Cela ne concerne pas seulement la détection des risques de maladies, mais aussi la mise en place de stratégies de prévention pour une meilleure santé globale. »
Les différentes phases du projet
Le projet « Dinamics » se déroulera en trois phases principales :
- Une campagne de sensibilisation : une campagne d’information sera menée auprès des agents pour les sensibiliser aux risques liés aux maladies cardiométaboliques et à l’importance du dépistage précoce.
- Le dépistage : les agents volontaires seront invités à participer au dépistage de l’insulinorésistance. Ce test permet de détecter des anomalies jusqu’à 15 ans avant l’apparition des symptômes.
- L’accompagnement : les participants ayant des résultats positifs auront accès à une application qui les aidera à adopter un mode de vie plus sain et à suivre un parcours de prévention personnalisé.
Un investissement pour le long terme
L’adjoint au maire insiste sur l’importance de la prévention à long terme et considère que ces mesures sont un investissement pour l’amélioration de la qualité de vie des agents. Il souligne également la possibilité de mettre en place des projets similaires pour d’autres pathologies, telles que l’endométriose, dans le but de lutter contre l’absentéisme au travail et d’améliorer la santé des agents.
