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Rendre le métier d’ambulancier plus attractif
Avant la 4ème Convention Nationale de l’Ambulance et de la Mobilité Sanitaire à Montpellier, le président du CNSA veut rendre le métier d’ambulancier plus attractif. Dominique Hunault, président de la Chambre Nationale des Services d’Ambulances (CNSA), a exprimé son désir de rendre le métier d’ambulancier plus attractif.
Les freins au métier d’ambulancier
Actuellement, il y a 17 000 postes vacants en France. Le métier d’ambulancier, qui était autrefois considéré comme un simple transporteur, évolue. Cependant, il rencontre de nombreux obstacles qui rendent sa profession peu attractive, en particulier pour les jeunes. Dominique Hunault explique que la rémunération peu attractive et la pénibilité du travail sont des facteurs qui rendent difficile la mission de donner envie aux jeunes de devenir ambulancier.
De plus, d’autres obstacles tels que l’expérience de conduite de trois ans requise pour devenir ambulancier ou la durée de vie moyenne de la profession de 7 ans compliquent l’avenir des futurs ambulanciers. Face à cela, la CNSA s’engage dans une mission de séduction en travaillant sur ces obstacles à l’attractivité du métier.
Objectif attractivité pour la CNSA
Le président de la CNSA affirme que l’ambulancier est aujourd’hui un vrai professionnel de santé. La vision du métier a changé et le rend plus attractif. Avec l’acquisition de nouvelles compétences, il ne s’agit plus simplement d’un transporteur sanitaire. Cela offre une véritable opportunité aux jeunes qui souhaitent sauver des vies et être fiers de leur métier.
De plus, après plusieurs années où le salaire était l’un des principaux freins, la CNSA a permis une augmentation de 14% de la rémunération en deux ans. Cela est essentiel pour les jeunes qui recherchent une profession passionnante, mais aussi pour leur permettre de vivre et de progresser grâce aux passerelles mises en place entre le métier d’ambulancier et les autres professions de santé.
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Qu’en est-il de demain ?
L’ambulancier de demain permettra aux gens de mieux vieillir chez eux tout en faisant des économies à l’Assurance Maladie en évitant des journées d’hospitalisation. Cette évolution contribuera également à résoudre le problème du manque de personnel dans les hôpitaux. Selon Dominique Hunault, cela permettra de gagner une grande partie de la bataille de la santé.
Un accord signé avec Pôle Emploi
Dans le but de renforcer l’attractivité du métier, un accord-cadre national sera signé en novembre prochain entre la CNSA et Jean Bassères, directeur général de Pôle Emploi. Cet accord permettra d’identifier parfaitement les besoins des entreprises et de mieux les accompagner dans la recherche de candidats, afin de favoriser l’accès à l’emploi dans un secteur en difficulté.
