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Opportunités au sein du Département
Si vous êtes à la recherche d’un emploi, d’un stage ou d’une alternance, avez-vous pensé à consulter les opportunités au sein du Département ? La collectivité propose une gamme étendue de 120 métiers dans des domaines variés tels que l’informatique, le bâtiment, le transport, les métiers du social et de la santé, les postes administratifs, la cuisine, la recherche, la comptabilité ou l’enseignement. Pour en savoir plus, nous avons interrogé Nicole Morere, vice-présidente déléguée à l’administration générale et aux moyens.
Des opportunités dans tout l’Hérault
Le Forum de l’emploi public, coorganisé par Pôle Emploi et le Département, a réuni 2900 participants à Montpellier. Les emplois proposés sont accessibles avec ou sans concours et sont répartis sur l’ensemble du territoire. Le président du Département, Kléber Mesquida, le préfet de l’Hérault, François-Xavier Lauch, Sylvie Pradelle, vice-présidente déléguée à l’insertion et à l’économie solidaire, et Nicole Morere ont constaté l’engouement pour cet événement. Nous avons interrogé cette dernière sur les raisons de la présence du Département au Forum.
Une diversité de profils recherchés
Le Département recherche des profils variés, notamment dans les fonctions support (ressources humaines, finances, gestion des marchés publics, comptabilité, numérique, informatique), sur les routes (chargés d’opérations routières, travaux sur la voirie), dans le domaine social et médico-social (assistant de service social, éducateurs, médecins de PMI). Cependant, il peut être difficile de trouver des profils qualifiés pour certains postes. Le Département recrute environ 600 personnes chaque année, dont 400 postes permanents et 200 non permanents. Il favorise également la mobilité interne pour permettre aux agents de la collectivité d’évoluer ou de changer de métier.
Les concours et les avantages de travailler pour une collectivité
Sur certains postes, le diplôme est indispensable et le concours est nécessaire pour une carrière à long terme. Cependant, le Département offre également des contrats de droit public permettant aux agents de progresser sans passer le concours. Travailler pour une collectivité présente de nombreux avantages, tels que la satisfaction de servir le public, la diversité des métiers proposés, la possibilité de dérouler une carrière ou de changer de métier, la qualité de vie au travail avec des aménagements d’horaires et la possibilité de télétravail.
Comment postuler ou découvrir les offres d’emploi
Pour postuler ou découvrir les offres d’emploi au sein du Département, il suffit de consulter le site web de la collectivité. Toutes les offres y sont répertoriées et il est possible de candidater en ligne. Le Département est également présent sur LinkedIn pour faciliter les échanges avec les candidats intéressés.
