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- La promotion de la petite enfance dans l’Hérault
- Un colloque sur les politiques de petite enfance
- Le rôle de la CAF dans le développement des places de crèches
- Un service public de la petite enfance
- Les problématiques rencontrées par les élus
- Apaiser les disparités territoriales
- Le dispositif AVIP
- Les enjeux de qualité de vie au travail
- Les structures d’accueil du jeune enfant dans l’Hérault
- Conclusión
La promotion de la petite enfance dans l’Hérault
Le lundi 18 mars, la CAF de l’Hérault et l’Association des maires de l’Hérault ont organisé une réunion avec les élus du département pour promouvoir la petite enfance.
Un colloque sur les politiques de petite enfance
77 communes, 11 communautés de communes, 2 agglomérations et 1 SIVOM étaient présents lors du colloque intitulé « Les politiques petite enfance dans l’Hérault à l’heure du service public de la petite enfance ». La réunion s’est tenue au siège de la CAF de l’Hérault à Montpellier le lundi 18 mars 2024. La présidente nationale du Comité de filière Petite enfance, Elisabeth Laithier, le président de l’Association des maires de l’Hérault, Frédéric Roig, et le président de la CAF de l’Hérault, Laurent Teissier, ont animé une table ronde suivie d’un débat avec les élus et les participants.
Le rôle de la CAF dans le développement des places de crèches
Ce rendez-vous avait pour objectif de discuter de la manière dont la CAF peut soutenir chaque collectivité locale dans le développement des places de crèches, ainsi que des idées, des préoccupations et des ambitions des élus pour les familles de leur territoire.
Un service public de la petite enfance
La CAF a augmenté les aides financières pour l’accueil des jeunes enfants dans le cadre du service public de la petite enfance. Cette initiative a été annoncée par l’ancienne Première Ministre en juin 2023. Le montant total estimé pour les crèches est de 66 873 628 €. L’objectif est de créer 100 000 places supplémentaires en crèches d’ici 2027 et 200 000 à l’horizon 2030.
Les problématiques rencontrées par les élus
Lors du colloque, les élus ont exprimé leur gratitude envers la CAF, mais ils ont également fait part des problématiques auxquelles ils sont confrontés dans leur commune. Certaines communes font face à des listes d’attente importantes, tandis que d’autres rencontrent des difficultés liées au recrutement de personnel.
Apaiser les disparités territoriales
Les disparités territoriales sont une réalité dans l’Hérault, notamment en raison du fort taux de chômage. Certaines communes accueillent un grand nombre d’enfants vivant sous le seuil de pauvreté, ce qui pose des défis en termes d’accueil. Il est donc nécessaire de trouver des solutions d’accueil adaptées à chaque territoire.
Le dispositif AVIP
Les crèches à vocation d’insertion professionnelle existent pour soutenir l’accueil des jeunes enfants et accompagner les parents éloignés de l’emploi. Des défis sont à relever pour les familles monoparentales, notamment en termes de garde d’enfants pour décrocher un emploi. Il est important de revaloriser le métier d’assistant maternel et de proposer des solutions d’accueil adaptées à chaque territoire.
Les enjeux de qualité de vie au travail
Malgré les efforts des acteurs locaux, le déficit de places d’accueil reste important dans le département. Il est également nécessaire de revaloriser les prestations de service d’action sociale et d’agir rapidement pour soutenir le bien-être et l’épanouissement des tout-petits. La CAF collabore avec des centres de formation et mène des campagnes publicitaires pour promouvoir le métier d’assistant maternel.
Les structures d’accueil du jeune enfant dans l’Hérault
L’Hérault compte 214 structures actives d’accueil du jeune enfant et 41 relais petite enfance. Ces structures jouent un rôle essentiel en offrant un espace de rencontre, d’échange et d’information pour les familles et les professionnels de l’accueil individuel.
Conclusión
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Malgré les disparités territoriales et les défis auxquels sont confrontés les élus, la CAF et les acteurs locaux travaillent ensemble pour promouvoir la petite enfance et soutenir les familles. Des actions sont mises en place pour créer davantage de places de crèches, revaloriser le métier d’assistant maternel et améliorer la qualité de vie au travail.